Garudadaily.com – Kompetensi adalah kecakapan dalam melakukan sesuatu dengan baik. Dalam konteks dunia kerja, kompetensi sering digunakan untuk mengukur kemampuan kandidat dan karyawan.

Terkait proses rekrutmen, kompetensi akan membedakan satu kandidat dengan kandidat yang lain. Kandidat yang memiliki kompetensi menonjol tentu akan diundang ke wawancara, bahkan diterima di perusahaan.

Jika Anda adalah seorang HR, Anda perlu merekrut kandidat terbaik yang memiliki kompetensi sesuai untuk pekerjaannya. Adapun jika Anda adalah seorang pencari kerja, Anda perlu menguasai kompetensi di bidang masing-masing untuk menarik minat HR dalam merekrut Anda.

Berikut adalah ulasan tentang 7 kompetensi kandidat yang dicari oleh HR. Simak dengan baik, ya!

Daftar Kompetensi yang Dicari oleh HR

Setiap HR memiliki standar tersendiri tentang kompetensi apa yang harus dimiliki oleh kandidat. Akan tetapi, pada umumnya HR menginginkan kandidat untuk menguasai kompetensi-kompetensi berikut ini.

1. Kompetensi Pekerjaan

Setiap posisi membutuhkan kompetensi dan keterampilan masing-masing. Sebagai contoh, seorang programmer akan membutuhkan keterampilan bahasa pemrograman seperti Java, Python, Golang, dan sebagainya.

Kompetensi pekerjaan tentu saja perlu dimiliki oleh setiap kandidat. Sebab jika tidak, kandidat tersebut tidak akan bisa menyelesaikan pekerjaannya.

2. Kerja Sama Tim

Dalam melakukan pekerjaannya, karyawan tidak selamanya akan bekerja sendiri. Ada saat-saat di mana karyawan harus bekerja sama dalam tim.

Oleh sebab itu, kandidat harus memiliki kompetensi kerja sama tim. Kandidat harus bisa berkoordinasi dan tidak egois ketika bekerja sama dengan orang lain.

3. Menggunakan Perangkat Digital

Karyawan akan senantiasa bekerja dengan menggunakan banyak perangkat digital, seperti komputer atau ponsel pintar. Jika karyawan tidak bisa menggunakan perangkat tersebut, maka karyawan tidak akan bisa bekerja.

Itulah mengapa, kemampuan untuk menggunakan perangkat digital merupakan kompetensi yang harus dikuasai oleh setiap kandidat.

4. Bahasa Asing

Menguasai bahasa asing tentu menambah nilai plus bagi HR. Apalagi jika perusahaannya bergerak di skala internasional, di mana banyak karyawan atau klien dari luar negeri yang akan saling bekerja sama.

Saat ini, kemampuan bahasa asing yang paling banyak dikuasai adalah bahasa Inggris. Untuk menunjukkan kemampuan berbahasa Inggris, Anda bisa menulis CV dan surat lamaran kerja bahasa Inggris.

Namun, jangan hanya membatasi diri pada kemampuan berbahasa Inggris. Anda juga bisa menguasai bahasa asing lainnya agar semakin dilirik HR.

5. Komunikasi

Komunikasi akan mempermudah pekerjaan dengan melancarkan koordinasi dan menghindarkan kesalahpahaman dalam bekerja dengan karyawan lain.

Sejatinya, setiap kandidat harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan. Tak hanya itu, kemampuan membaca dan menunjukkan body language yang baik juga merupakan hal yang penting.

6. Manajemen Waktu

Ada banyak pekerjaan yang harus diselesaikan oleh karyawan. Agar semuanya bisa terselesaikan dengan tepat waktu, karyawan harus memiliki kompetensi manajemen waktu yang baik.

Manajemen waktu ini berarti kandidat harus bisa memanfaatkan waktu dengan sebaik mungkin. Jika ada waktu kosong, lebih baik menggunakannya untuk bekerja daripada berbincang dengan rekan kerja.

Selain itu, kemampuan ini juga berkaitan erat dengan manajemen prioritas. Kandidat harus bisa membedakan pekerjaan yang memiliki prioritas tinggi, sebab pekerjaan tersebut harus diselesaikan terlebih dahulu.

7. Kepemimpinan

Setiap perusahaan sejatinya menginginkan kandidat yang bisa bertahan lama dan menanjaki karier di perusahaan tersebut. Itulah mengapa, banyak HR yang menginginkan kandidat dengan kemampuan kepemimpinan.

Dengan kemampuan ini, diharapkan kandidat mampu memimpin tim untuk lebih produktif dan lebih kolaboratif lagi.

Itulah dia 7 kompetensi yang diincar oleh HR saat melakukan rekrutmen. Untuk HR, jangan lupa untuk merekrut kandidat dengan kompetensi-kompetensi tersebut. Sementara itu, untuk pencari kerja, teruslah meningkatkan diri dengan menguasai kompetensi-kompetensi di atas, ya!